Bertindak Dan Bersikap Dengan Tegas

Ijinkan saya memperkenalkan diri terlebih dahulu.

Saya Jonatan, sudah bekerja sebagai Internal Control selama hampir 3 tahun, sebelumnya sebagai Accounting selama hampir 4 tahun.

Saya sangat berkesan sekali waktu pertama kali menonton acara yang Bapak pandu, pada saat itu sebenarnya saya ingin sekali menelpon untuk bertanya namun sepertinya susah sekali untuk masuk.

Untuk itu saya kirim pertanyaan melalui mail ini.

1. Saat ini saya bekerja di salah satu perusahaan yang lumayan besar sebagai Internal Control (masih satu divisi dengan Internal Audit), selama melakukan pekerjaan terkadang saya mengalami dilema yaitu jika saya melakukan tugas saya dengan baik maka atasan saya senang namun ada departemen lain yang tidak senang karena saya tindak terhadap kesalahannya, tapi sebaliknya jika saya tidak melakukan tugas dengan baik, maka departemen yang saya control senang namun atasan saya yang tidak senang karena saya dianggap lalai.
Oleh karena itu saya mohon sarannya apa yang harus saya lakukan ?

2. Mengenai penilaian akhir tahun, saya merasa bahwa penilaian bukan berdasarkan kinerja tetapi berdasarkan quota, hal inilah yang menurut saya tidak fair, bagaimana mungkin ada orang yang dalam 1 tahunnya tidak masuk karena "pura pura sakit" sebanyak 29 kali bisa dapat nilai A, dan ada lagi yang orang tidak ada kerjaan (normaly kerja 1 hari = 7 jam) tapi orang ini jika dihitung efektif kerja mungkin hanya 1 - 2 jam saja dalam sehari, tapi bisa dapat A.
Sedangkan saya dapat B, dan masih ada lagi beberapa orang yang nasibnya
sama seperti saya.

Apakah yang harus saya lakukan untuk mendapatkan nilai A ?

3. Apakah pekerjaan ini cocok dengan saya ?

4. Apakah harus pindah perusahaan ?

Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Karena ketulusan Anda, apa pun yang Anda lakukan menjadi ungkapan kasih sayang Anda kepada siapa pun yang menerima hasil dari pekerjaan Anda. Dengannya, Anda akan selalu tampil setia kepada cara-cara yang baik; dan itu adalah jaminan bagi yang menyaksikan - bahwa tidak ada dalam diri Anda - kemampuan untuk merugikan mereka.

Dan, bila Anda tulus menerima tugas untuk menjadi pribadi yang baik, Anda hanya akan memilihkan cara-cara yang baik - bagi mereka yang melukai Anda, dan mendoakan agar mereka menjadi pribadi yang tidak sesuai lagi bagi pembalasan dari alam.

Pak Jonatan yang baik, ketulusan adalah kejujuran yang sibuk bekerja.

Yakinilah bahwa hanya kita yang bekerja - yang bisa mencapai keberhasilan. Mereka yang sibuk dalam ketidak-jujuran - sebetulnya berlaku seperti sibuk di atas kursi goyang. Memang banyak yang mereka lakukan dan yang mungkin mereka kumpulkan - tetapi mereka tidak akan sampai ke manapun. Kejujuran adalah sesuatu yang mudah dimengerti tetapi paling sulit disetiai. Kejahatan adalah sesuatu yang mengerikan - tetapi paling mudah dimulai.

Pak Jonatan yang penyayang, ketulusan adalah kelurusan.

Anda adalah anak panah yang lurus - bila Anda tulus. Tidak ada orang yang akan memanahkan panah bengkok, karena panah bengkok hanya akan melingkar dan melukai diri sang pemanah.

Maka, bila pandangan Anda jauh, cita-cita Anda tinggi, dan telah jelas apa yang betul-betul Anda inginkan - jadilah panah yang mudah ditembakkan. Dan bila belum jelas bagi Anda - pandangan, cita-cita, dan apa yang Anda inginkan, jadilah panah yang lebih lurus lagi, karena Anda harus lebih berserah kepada Sang Pemanah.

Untuk pertanyaan lainnya, mohon kesediaan Pak Jonatan untuk mengunjungi website kami, www.successreference.web.id untuk kemudian temukan jawaban atas pertanyaan sejenis.