Bertindak Dan Bersikap Dengan Tegas

Ijinkan saya memperkenalkan diri terlebih dahulu.

Saya Jonatan, sudah bekerja sebagai Internal Control selama hampir 3 tahun, sebelumnya sebagai Accounting selama hampir 4 tahun.

Saya sangat berkesan sekali waktu pertama kali menonton acara yang Bapak pandu, pada saat itu sebenarnya saya ingin sekali menelpon untuk bertanya namun sepertinya susah sekali untuk masuk.

Untuk itu saya kirim pertanyaan melalui mail ini.

1. Saat ini saya bekerja di salah satu perusahaan yang lumayan besar sebagai Internal Control (masih satu divisi dengan Internal Audit), selama melakukan pekerjaan terkadang saya mengalami dilema yaitu jika saya melakukan tugas saya dengan baik maka atasan saya senang namun ada departemen lain yang tidak senang karena saya tindak terhadap kesalahannya, tapi sebaliknya jika saya tidak melakukan tugas dengan baik, maka departemen yang saya control senang namun atasan saya yang tidak senang karena saya dianggap lalai.
Oleh karena itu saya mohon sarannya apa yang harus saya lakukan ?

2. Mengenai penilaian akhir tahun, saya merasa bahwa penilaian bukan berdasarkan kinerja tetapi berdasarkan quota, hal inilah yang menurut saya tidak fair, bagaimana mungkin ada orang yang dalam 1 tahunnya tidak masuk karena "pura pura sakit" sebanyak 29 kali bisa dapat nilai A, dan ada lagi yang orang tidak ada kerjaan (normaly kerja 1 hari = 7 jam) tapi orang ini jika dihitung efektif kerja mungkin hanya 1 - 2 jam saja dalam sehari, tapi bisa dapat A.
Sedangkan saya dapat B, dan masih ada lagi beberapa orang yang nasibnya
sama seperti saya.

Apakah yang harus saya lakukan untuk mendapatkan nilai A ?

3. Apakah pekerjaan ini cocok dengan saya ?

4. Apakah harus pindah perusahaan ?

Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.