• 
• 
• 
• 

Salam Super. Saya adalah PNS di Pemda DKI Jakarta. Dalam pengangkatan dalam jabatan tertentu yang tentunya sangat diingini oleh setiap pegawai, mis. Camat, Lurah, Kabag, Walikota dan jabaan lainnya, kadang ada aturan tidak tertulis yaitu faktor keyakinan/agama. Sebenarnya menurut saya hal itu sangat tidak berhubungan, tetapi memang kondisi yang ada seperti itu. Jika tidak sejalan dengan keyakinan mayoritas, tidak akan bisa/sulit menduduki jabatan tersebut. jabatan adalah hasil penilaian atas kinerja, jabatan adalah kepercayaan dan dalil-dalil lain hanya sekedar lips service saja. Mengingat kondisi ini, saya dan mungkin juga teman2x sekeyakinan, merasa bhw percuma mengembangkan kemampuan dan kinerja karena hasil atau tujuan yang akan dicapai tidak terukur/bias. Prinsip saya, semakin tinggi jabatan, semakin besar akses kita untuk berguna dan berbuat baik bagi orang lain. bagaimana mengatasi hal ini, pak ?
Bapak Sihar dari Jakarta Timur
ditanyakan pada Jumat, 21 November 2008 00:22:14 +0700